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Entradas etiquetadas como ‘Liderazgo’

Plataforma de Liderazgo Local

Boletín Corporación Somos Más
Noviembre 15 al 30 de 2011

Abierta convocatoria Urb- Al III de la Unión Europea

Hasta el 4 de diciembre de 2011 permanecerá abierta la convocatoria para participar en la 3ª edición de la Plataforma de Liderazgo Local del Programa URBAL III de la Unión Europea que busca consolidar procesos y políticas de cohesión social para buscar posibles soluciones a los gobiernos subnacionales de América Latina. Los interesados deberán diligenciar el formulario de inscripción Aquí
<http://urbal3-liderazgolocal.eu/mod/resource/view.php?id=271>
, entes del 4 de diciembre de 2011. Leer más.
<http://www.somosmas.org/38/news/5252/6//1/>

Se lanza la convocatoria de becas para el Master virtual en Derechos Humanos, Estado de Derecho y Democracia en Iberoamérica El PNUD y la Universidad de Alcalá Henares invitan a participar por las 30 becas parciales para el Máster virtual en Derechos Humanos, Estado de Derecho y Democracia en Iberoamérica. El Máster está orientado fundamentalmente a la formación de personal de las instituciones públicas (en particular, de las Defensorías del Pueblo) y organizaciones no gubernamentales de promoción y garantía de los derechos humanos, del ámbito de la enseñanza, la investigación o el periodismo, interesados en mejorar su desempeño profesional o en actualizar su formación en la materia. Leer más.
<http://www.somosmas.org/38/news/5250/6//1/>

<http://www.somosmas.org/38/news/5206/6//1/>
<http://www.somosmas.org/38/news/5184/6//1/>
(más…)

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Homenaje a Líder del Deporte de Antioquia

Lecciones de Liderazgo

Más grande que la vida Lecciones de liderazgo de un gran alcalde de la ciudad

Traducido
Un político de carrera con una historia de cincuenta años de servicio elegido, Schaefer fue un personaje más grande que la vida,  transformó su ciudad natal de Baltimore, una ciudad de envejecimiento en la fase descendente de una ciudad vibrante, con un centro revitalizado. Como alcalde temerario, franca y agresiva, Schaefer parece más en común con los alcaldes de las ciudades grandes de hace un siglo. Lo que él quería que obtuvo y en el proceso, que fue reelegido cuatro veces (sin incluir los dos términos que pasó como gobernador).

 Schaefer no es la clase de líder de la mayoría de nosotros en el campo de desarrollo de liderazgo que se escriben en estos días. Y eso es una lástima porque si se traza el arco de su carrera, podemos descubrir cuatro rasgos útiles que hoy en día los líderes pueden poner en acción y lograr grandes cosas.

Obstinado pragmatismo: Cuando Schaefer se convirtió en alcalde en 1971, Baltimore era el tipo de gente de la ciudad evitarse debido a su vivienda en ruinas, los índices de delincuencia, y la sensación de desesperanza. Schaefer  invitó a colonos urbanos y obtuvo la financiación federal para sus proyectos. Él vio un problema y lo abordó. Cada líder tiene que lo que él o ella puede hacer una diferencia positiva.

Una visión de gran alcance: Hoy Baltimore es una ciudad próspera y un centro turístico animado. Su línea de playa cuenta con Harborplace, un complejo comercial y restaurante, que es muy admirado. Se necesita visión para mirar más allá de los problemas del día a imaginar un futuro así. Tal era el panorama Schaeffer. Es importante que los líderes se acostumbren a  pensar en grande como un medio de crear un propósito común.

Escrupulosamente Diligente: Schaefer fue un alcalde de la ciudad grande con una mentalidad de pequeño pueblo. Que patrullaban los baches, buscó los puntos del delito, y encontró la manera de hacer funcionar la burocracia para las personas y no contra ellos. Los líderes tienen que usar su poder para hacer que las cosas sucedan.

Un sentido del espectáculo: Schaefer vio la función pública como una forma de teatro público. Cuando el nuevo acuario de la ciudad se retrasó, se puso una vez  traje de baño completo con sombrero de paja y saltó en la celebración de un patito de goma. La gente necesita ver a sus líderes en acción, y si tienen un sentido del espectáculo, se puede aumentar su atractivo personal.

Schaefer tenía sus defectos. Era a veces insensible a las minorías ya las mujeres. Él marginados todos los que estaban en desacuerdo con él. Su Washington Post obituario opinó, “nunca tolera la disidencia y rara vez consultados los legisladores.” Para él, el compromiso significa “indecisión”. En definitiva, su estilo de liderazgo fue mi manera o la carretera.

Leer màs en: clu.es/77i

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